為進(jìn)一步提高北方國際信托股份有限公司（以下簡稱“北方信托公司”）經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)北方信托公司董事會(huì)審議通過，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘職位及職責(zé)

副總經(jīng)理1名，主要負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)標(biāo)政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路，主動(dòng)踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚(yáng)中國特色金融文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力較強(qiáng)。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)利益。

3.具有正確的業(yè)績觀，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

4.具有良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài)，抗壓能力較強(qiáng)。

（二）崗位資格

1.專業(yè)能力突出，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的高管資格條件。視野開闊，思路清晰，合規(guī)經(jīng)營意識(shí)較強(qiáng)。具有應(yīng)聘崗位所需要的行業(yè)資源和管理能力。過往業(yè)績較為突出，在資產(chǎn)管理、財(cái)富管理或風(fēng)險(xiǎn)管理等方面有專長。

2.從事信托業(yè)務(wù)5年以上，或從事其他金融工作8年以上。

3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上或未滿3年但在臨近兩個(gè)職務(wù)層次（正副職）累計(jì)5年以上：受托管理資產(chǎn)規(guī)模較大、“三分類”轉(zhuǎn)型效果較好、風(fēng)險(xiǎn)管控水平較高的信托公司主要業(yè)務(wù)部門或核心管理部門正職及以上職務(wù)；或其他金融機(jī)構(gòu)中從事資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作的相當(dāng)職務(wù)層次人員。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度。

5.1970年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策規(guī)定的其他要求。

7.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（3）不能與原所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

（4）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、崗位職責(zé)

1.參與公司重大決策。協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，參與公司重大決策，并組織落實(shí)，協(xié)同完成公司總體經(jīng)營任務(wù)和考核指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)分管信托業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展計(jì)劃和具體管理，帶領(lǐng)分管部門做好市場拓展與客戶維護(hù)，有序開展信托項(xiàng)目的承攬承做、存續(xù)及新增項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管控和清收處置等工作，推動(dòng)完成分管工作業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等，把握市場機(jī)遇，做好風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)。

3.協(xié)同做好內(nèi)部管理。協(xié)助負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提高公司整體管理規(guī)范化和精細(xì)化水平，共同建設(shè)企業(yè)文化，打造科學(xué)合理的人才隊(duì)伍。完善分管部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)設(shè)置，做好人員的培養(yǎng)與管理工作。負(fù)責(zé)分管部門的內(nèi)部制度建設(shè)和人員考核評(píng)價(jià)。落實(shí)公司黨建與安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任。

4.提升良好公司形象。維護(hù)公司形象，處理對(duì)外關(guān)系，包括但不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管部門、合作伙伴和客戶等，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感。

5.完成崗位賦予的其他職責(zé)和公司交辦的其他工作。  

四、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期。任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、選聘程序

報(bào)名—資格審核—面試—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日—8月8日，為期21天。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名均可。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請應(yīng)聘者訪問北方信托公司網(wǎng)站（www.lrglgxy.cn），從首頁點(diǎn)擊進(jìn)入“北方信托職業(yè)經(jīng)理人選聘公告”，在招聘信息中下載《報(bào)名須知》及《應(yīng)聘人員情況一覽表》，填寫報(bào)名信息后，將報(bào)名表、證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格及榮譽(yù)證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至選聘專用郵箱（bfxtjlrzp@163.com）。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者前往選聘工作組（天津市河西區(qū)友誼路5號(hào)北方金融大廈4層）提交報(bào)名材料，聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：022-88379766。所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

（二）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格審核初步結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

 北方國際信托股份有限公司董事會(huì)

2024年7月19日      

附件：

報(bào)名須知.doc

應(yīng)聘人員情況一覽表.doc

近三年工作總結(jié)（提綱）.doc